{"id":3457,"date":"2023-12-13T08:40:59","date_gmt":"2023-12-13T08:40:59","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:3008\/?p=3457"},"modified":"2023-12-13T08:40:59","modified_gmt":"2023-12-13T08:40:59","slug":"pt-virama-karya-persero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cdc.ump.ac.id\/index.php\/2023\/12\/13\/pt-virama-karya-persero\/","title":{"rendered":"PT Virama Karya (Persero)"},"content":{"rendered":"\n

A. Senior Staf Akuntansi (Kode: AK) <\/strong>
Requirements : <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Pendidikan minimal S1 Akuntansi (GPA 3.00\/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi A. <\/li>\n\n\n\n
  2. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun pada industri Jasa Konsultan Konstuksi. <\/li>\n\n\n\n
  3. Mampu mengoperasikan Software Akuntansi (Accurate, ERP, SAP, dll). <\/li>\n\n\n\n
  4. Memiliki pengalaman dalam penerapan maupun pengetahuan yang cukup terkait PSAK 71, 72, 73, dan 46. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Job description : <\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Melakukan proses pelacakan dan pencatatan bukti memorial semua transaksi dalam perusahaan. <\/li>\n\n\n\n
    2. Memberikan kode perkiraan akuntansi\/pembukuan <\/li>\n\n\n\n
    3. Mempersiapkan\/mengelola program komputer akuntansi <\/li>\n\n\n\n
    4. Memasukan dan memastikan semua data transaksi akuntansi ke dalam komputer untuk diposting <\/li>\n\n\n\n
    5. Meneliti\/memeriksa kembali laporan keuangan untuk akurasi sebelum menyiapkan laporan yang akan membantu Kepala Bagian Akuntansi dalam membuat keputusan tentang proyek yang akan datang atau anggaran tahun. <\/li>\n\n\n\n
    6. Menyusun dan membuat laporan keuangan Perusahaan. <\/li>\n\n\n\n
    7. Meningkatkan sistem informasi akuntansi agar dapat lebih berperan dalam menunjang perencanaan\/pengendalian di bidang akuntansi <\/li>\n\n\n\n
    8. Memberikan nomor kode proyek dan membukukan semua transaksi per proyek serta mencetak.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      B. Senior Staf Pajak (Kode: PJK) <\/strong>
      Requirements : <\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Pendidikan minimal S1 Perpajakan \/ Akuntansi (GPA 3.00\/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi A. <\/li>\n\n\n\n
      2. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun pada industri Jasa Konsultan Konstuksi. <\/li>\n\n\n\n
      3. Memiliki sertifikat Brevet A & B akan lebih diutamakan. <\/li>\n\n\n\n
      4. Mampu mengoperasikan aplikasi perpajakan (e-invoicing, eButPot, unification SPT, dll.). <\/li>\n\n\n\n
      5. Familiar dengan PPh, PPn, E-Faktur, dan PPH 21. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Job Description : <\/p>\n\n\n\n

          \n
        1. Membukukan\/membuat dan memberikan nomor seri faktur pajak keluaran sesuai dengan formulir pajak yang berlaku <\/li>\n\n\n\n
        2. Membantu Kepala Bagian mengecek pajak penghasilan pegawai, pajak badan, pajak sewa, dan pajak lainnya <\/li>\n\n\n\n
        3. Menghitung\/mengecek setiap faktur pajak PPN yang dikeluarkan oleh perusahaan <\/li>\n\n\n\n
        4. Meminta semua bukti-bukti faktur pajak PPN, SSP dan kelengkapan lainnya dari unit usaha\/unit kerja <\/li>\n\n\n\n
        5. Membayar dan membuat laporan SPT masa tahunan atas pajak perusahaan kantor pelayanan pajak dan melakukan koreksi\/pembetulan atas SPT perusahaan <\/li>\n\n\n\n
        6. Mempersiapkan semua bukti-bukti transaksi pajak (faktur pajak PPN, SPP, dll) <\/li>\n\n\n\n
        7. Melayani dan menyiapkan permintaan data dari kantor pelayanan pajak <\/li>\n\n\n\n
        8. Menyiapkan dan membuat data-data informasi mengenai pajak perusahaan untuk digunakan dalam laporan periodik maupun laporan kepada pemegang saham <\/li>\n\n\n\n
        9. Selalu mencari\/mengupdate ketentuan\/peraturan perpajakan yang baru <\/li>\n\n\n\n
        10. Meminta foto copy bukti-bukti transaksi pajak dan pelaporan SPT masa dan tahunan pajak dari Cabang dan Divisi yang menggunakan NPWP atas nama perusahaan <\/li>\n\n\n\n
        11. Memelihara dan mengupdate sistem informasi perpajakan dan bentuk hardware dan software<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          C. Senior Staf Legal Corporate (Kode: LEG) <\/strong>
          Requirements : <\/p>\n\n\n\n

            \n
          1. Pendidikan minimal S1 Hukum (GPA 3.00\/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi A. <\/li>\n\n\n\n
          2. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun pada industri Jasa Konsultan Konstuksi. <\/li>\n\n\n\n
          3. Memiliki sertifikasi PERADI lebih diutamakan. <\/li>\n\n\n\n
          4. Memiliki pengalaman di bidang konstruksi lebih diutamakan. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            Job Description : <\/p>\n\n\n\n

              \n
            1. Melakukan pembuatan standarisasi kontrak kerjasama, MoU dengan pihak eksternal untuk mengamankan kepentingan perusahaan. <\/li>\n\n\n\n
            2. Membantu Kabag Legal untuk menyusun dan merevisi kebijakan-kebijakan internal dengan mengacu kepada peraturan perundang-undangan yang berlaku dan prinsipprinsip GCG. <\/li>\n\n\n\n
            3. Melakukan audit terkait dengan kepatuhan internal terhadap peraturan perundangundangan. <\/li>\n\n\n\n
            4. Membantu Kabag Legal untuk menyiapkan bahan-bahan yang diperlukan untuk mensosialisasikan kebijakan-kebijakan internal Perusahaan. <\/li>\n\n\n\n
            5. Menyiapkan bahan yang diperlukan oleh Kabag Legal untuk melakukan negoisasi dan pendampingan Direksi dan Manajemen (BOD-1) untuk berkomunikasi atau membahas kontrak dengan instansi terkait maupun pihak ke-3 lainnya. <\/li>\n\n\n\n
            6. Menyiapkan semua dokumen dan berkoordinasi dengan instansi atau pihak terkait untuk pengurusan perizinan Perusahan. <\/li>\n\n\n\n
            7. Membuat legal opinion terhadap isu yang berkembang di perusahaan. <\/li>\n\n\n\n
            8. Membuat inventarisasi daftar peraturan perundang-undangan yang relevan dengan proses bisnis Perusahaan. <\/li>\n\n\n\n
            9. Membuat laporan implementasi kepatuhan internal terhadap peraturan perundangundangan yang berlaku. <\/li>\n\n\n\n
            10. Membuat laporan permasalahan hukum yang terjadi di perusahaan. <\/li>\n\n\n\n
            11. Membantu Kabag Legal untuk memelihara dan mengamankan seluruh dokumen yang bersifat penting dan rahasia. <\/li>\n\n\n\n
            12. Bertanggungjawab terhadap pengurangan risiko dan pengeluaran perusahaan akibat penyuapan, melalui pencegahan, pelacakan, dan penanganan penyuapan di organisasi.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

              D. Staf General Affair (Kode: GA) <\/strong>
              Requirements : <\/p>\n\n\n\n

                \n
              1. Pendidikan minimal D3 Manajemen Informasi dan Dokumen \/ D3 Kearsipan \/ D3 Perpustakaan (GPA 3.00\/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi A. <\/li>\n\n\n\n
              2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun. <\/li>\n\n\n\n
              3. Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja secara detail. <\/li>\n\n\n\n
              4. Mampu bekerja sama dengan baik. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                Job Description : <\/p>\n\n\n\n

                  \n
                1. Menerima dan membuat arsip dalam upaya menciptakan arsip. <\/li>\n\n\n\n
                2. Memverifikasi autentisitas arsip yang tercipta. <\/li>\n\n\n\n
                3. Melakukan pemberkasan arsip aktif, penataan dan penyimpanan arsip inaktif <\/li>\n\n\n\n
                4. Melakukan identifikasi dan alih media arsip aktif, arsip inaktif, arsip vital, maupun arsip terjaga. <\/li>\n\n\n\n
                5. Melakukan identifikasi dan penilaian arsip aktif, arsip inaktif, arsip vital, maupun arsip terjaga yang akan diautentikasi dalam rangka alih media arsip. <\/li>\n\n\n\n
                6. Melakukan identifikasi dan pengelolaan arsip vital. <\/li>\n\n\n\n
                7. Melakukan identifikasi, penilaian dan verifikasi arsip dalam rangka pemindahan arsip inaktif. <\/li>\n\n\n\n
                8. Melakukan identifikasi, penilaian dan verifikasi serta penyusunan daftar arsip yang akan dimusnahkan. <\/li>\n\n\n\n
                9. Melakukan kajian dan analisis kearsipan dalam bentuk policy brief. <\/li>\n\n\n\n
                10. Melakukan inovasi untuk mengembangkan teknologi tepat guna di bidang pengelolaan arsip. <\/li>\n\n\n\n
                11. Menyusun dan menyiapkan materi penyuluhan, bimbingan teknis, maupun modul diklat kearsipan dan sosialisasi.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                  E. Staf IT \/ Mobile Developer (MD) 
                  <\/strong>Requirements : <\/p>\n\n\n\n

                    \n
                  1. Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika \/ Sistem Informasi (GPA 3.00\/4.00) dari perguruan tinggi berakreditasi A. <\/li>\n\n\n\n
                  2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai mobile developer. <\/li>\n\n\n\n
                  3. Mampu memahami dan menggunakan framework Laravel <\/li>\n\n\n\n
                  4. Mampu memahami software Android SDK dan JDK, API <\/li>\n\n\n\n
                  5. Mampu memahami software IOS xCode IDE, Metal\/ OpenGL, Git, Core Data Framework <\/li>\n\n\n\n
                  6. Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja secara detail. <\/li>\n\n\n\n
                  7. Mampu bekerja sama dengan baik.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                    Job Description : <\/p>\n\n\n\n

                      \n
                    1. Membantu Kepala bagian TI memelihara dan mengembangkan aplikasi Perusahaan berbasis IOS dan Android <\/li>\n\n\n\n
                    2. Melakukan kerjasama dengan pengguna antar Unit Kerja terkait aplikasi yang akan dibuat dan pengembangan aplikasi <\/li>\n\n\n\n
                    3. Bertanggungjawab dalam melakukan backup database dari setiap sistem aplikasi <\/li>\n\n\n\n
                    4. Bertanggung jawab terhadap terjadinya kerusakan software atau keamanan data perusahaan <\/li>\n\n\n\n
                    5. Bertanggungjawab terhadap pengurangan risiko dan pengeluaran perusahaan akibat penyuapan, melalui pencegahan, pelacakan dan penanganan penyuapan di organisasi <\/li>\n\n\n\n
                    6. Melakukan pemrograman mobile dengan integrasi antar aplikasi dengan tepat <\/li>\n\n\n\n
                    7. Melakukan analisis dan memastikan terlesaikannya masalah teknis IT yang umum terjadi dan tidak sesuai dengan prosedur dan standar layanan perusahaan <\/li>\n\n\n\n
                    8. Memastikan dan menjamin keamanan sistem database perusahaan <\/li>\n\n\n\n
                    9. Mengatur jaringan dan server perusahaan 10. Memonitoring layout dan database software<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                      F. Staf SDM bagian Kompensasi dan Benefit (PAY) 
                      <\/strong>Requirements: <\/p>\n\n\n\n

                        \n
                      1. Pendidikan minimal D3 Semua jurusan (diutamakan Jurusan Akuntansi) dari perguruan tinggi berakreditasi A. <\/li>\n\n\n\n
                      2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada kompensasi dan benefit <\/li>\n\n\n\n
                      3. Mampu melakukan dan mengolah informasi pada HRIS <\/li>\n\n\n\n
                      4. Mampu melakukan perhitungan kompensasi dan benefit dengan akurat <\/li>\n\n\n\n
                      5. Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja secara detail <\/li>\n\n\n\n
                      6. Mampu bekerjasama dengan baik <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                        Job Description: <\/p>\n\n\n\n

                          \n
                        1. Menyusun dan melakukan payroll serta benefit bagi pegawai dan pengurus Perusahaan (dewan direksi dan komisaris) berdasarkan data yang ada <\/li>\n\n\n\n
                        2. Bertanggung jawab membantu Kepala SDM dalam mengupdate database personal baik pegawai struktural staf dan tim proyek secara berkala dan mengarsipkan dokumen pendukung pegawai dalam bentuk hard copy maupun soft copy. <\/li>\n\n\n\n
                        3. Memantau struktur gaji dan tunjangan <\/li>\n\n\n\n
                        4. Menyusun dan mengolah informasi administrasi seluruh karyawan seperti perjalanan dinas, pensiun, asuransi dan pajak, reimbursement, resign, dsb. <\/li>\n\n\n\n
                        5. Mengolah informasi dan memonitoring pembayaran BPJS pegawai serta seluruh hasil kerja berbasis Teknologi Informasi <\/li>\n\n\n\n
                        6. Bertanggung jawab terhadap pengurangan risiko dan pengeluaran Perusahaan akibat penyuapan, melalui pencegahan, pelacakan, dan penanganan penyuapan di organisasi<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                          G. Staf SDM bagian Rekrutmen & Hubungan Industrial (HI) 
                          <\/strong>Requirements: <\/p>\n\n\n\n

                            \n
                          1. Pendidikan minimal S1 Psikologi atau S1 Hukum dari perguruan tinggi berakreditasi A. <\/li>\n\n\n\n
                          2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada rekrutmen dan\/atau pengalaman sebagai industrial relation. <\/li>\n\n\n\n
                          3. Mampu menggunakan dan up to date alat tools Psikologi. <\/li>\n\n\n\n
                          4. Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja secara detail. <\/li>\n\n\n\n
                          5. Memahami UU Cipta Kerja, peraturan dan regulasi kerja. <\/li>\n\n\n\n
                          6. Mampu bekerjasama dengan baik. <\/li>\n\n\n\n
                          7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                            Job Description: <\/p>\n\n\n\n

                              \n
                            1. Menyusun dan melakukan administrasi rekrutmen hingga pegawai baru sesuai dengan prosedur dan standar rekrutmen pegawai yang telah ditetapkan oleh Perusahaan <\/li>\n\n\n\n
                            2. Melaksanakan seleksi administrasi, psikotes dan wawancara kandidat <\/li>\n\n\n\n
                            3. Melaksanakan program onboarding pegawai baru <\/li>\n\n\n\n
                            4. Memproses segala hasil kerja dengan berbasi teknologi informasi <\/li>\n\n\n\n
                            5. Memberikan informasi mengenai kebijakan manajemen terhadap serikat pekerja<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                              Link Pendaftaran :
                              Klik Disini<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

                              Perhatian :<\/strong><\/p>\n\n\n\n